为深入贯彻落实国家及学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步压实就业工作责任，细化工作举措，破解就业工作难点，全力推动毕业生高质量充分就业，4月7日，yl6809永利集团召开2026届毕业生就业工作推进会。学院全体领导班子成员、系部负责人、毕业班班主任及就业工作辅导员参加会议。会议由学院党委副书记李文主持。
院长吴康兵就学院加强2026届毕业生就业工作作出强调。他指出，就业是民生之本，更是学院人才培养工作的重要落脚点，当前毕业生就业工作已进入关键攻坚和冲刺阶段，时间紧、任务重、责任大。就业工作没有旁观者，人人都是责任人，全院上下要提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感；要立足学院学科特色，结合“医、药、食”三位一体发展方向，精准对接行业需求，拓宽就业渠道；要强化协同联动，凝聚全院合力，形成全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作格局，全力以赴推动毕业生就业工作提质增效。
院党委副书记李文就学院拟出台的《促进2026届毕业生高质量就业工作实施细则》进行解读，现场征求与会人员的意见建议。就业工作辅导员徐迅详细汇报了当前2026届本研毕业生就业基本情况，全面梳理了目前毕业生就业签约进度、未就业学生情况、就业意向分布及就业工作推进中的薄弱环节。各毕业班班主任分别汇报了学生就业工作进展和重难点情况。
在交流研讨环节，全体与会人员围绕学院进一步做好2026届毕业生就业工作展开深入讨论，结合自身岗位职责，就如何拓宽就业渠道、加强校企合作对接、强化就业思想引导、优化就业服务等方面积极建言献策，凝聚起推动毕业生就业工作的强大合力。
院党委书记林二友肯定了学院前期就业工作的阶段性成效，并对下一步工作提出明确要求。一是压实责任体系，全体教职工要树牢就业优先意识，构建“书记院长统筹主抓、分管领导专项推进、班主任一线负责、导师包保到人、辅导员精准服务”的工作格局；二是聚焦精准施策，针对不同专业、不同群体毕业生特点，分类施策、精准发力，破解就业难点，把就业工作抓细抓实抓出成效；三是拓展就业渠道，加强协同联动，发挥学科优势与校友资源，深化校企、校地合作，挖掘优质岗位；四是强化服务保障，全程跟踪毕业生思想动态与实际需求，提供全方位就业指导，助力毕业生顺利就业、高质量就业。
（审核：林二友）
